Bet kurį procesą galima išmatuoti, nustatyti sėkmės vertinimo kriterijus ir išreikšti juos skaičiais.
Paverčiame skaičiais įmonių ir atskirų darbuotojų pastangas bei rezultatus.
Pasaulinė praktika ir mūsų įvykdyti projektai Lietuvoje įtikinamai atskleidė, kad esant aiškiems matams kolektyvas ir pavieniai darbuotojai dirba našiau, auga vidinė konkurencija, bet kartu mažėja konfliktų, lengvėja verslo kontrolė.
Svarbu ne tik nustatyti tam tikrus kriterijus ir skaičius, bet ir užtikrinti vienodą duomenų suvokimą. Aiškus grafinis vaizdas padidina informacijos poveikį ir žmonių norą siekti rezultatų.
Siūlome perkelti skaičiais išreikštą informaciją į realiuoju laiku atnaujinamus grafikus, įkeltus internete ar vidinį slaptažodžiais apsaugotą tinklą (vizualizuoti). Tai palengvina skaičiais išreikštos informacijos suvokimą, sustiprina jos psichologinį poveikį.